よくあるご質問

給与仮払サービス「b払い」

b払いはどのようなシステムですか？

働いた分の給与の一部を給与支払日前に受け取れる当社独自の福利厚生サービスです。

申込のために必要なものはありますか？

インターネットに接続できるスマホやタブレット、ＰＣから申込ができます。ガラケーからは申込ができません。

給与の仮払いを申込むために利用登録は必要ですか？

当社との間で雇用契約を締結されていれば、新たな利用登録は不要です。

給与の仮払いを申込むための条件はありますか？

以下の条件を満たす方が給与の仮払いを申込むことができます。

• 当社との間で雇用契約を締結していること
• 給与の支払い方法を「月払い」とした上で、前号の雇用契約において、当社との間でb払いを利用することについて合意していること
• 給与仮払サービス「b払い」利用規約に同意していること
• 当社が定めるその他の利用条件を満たすこと

申込にあたって営業担当者の許可は必要ですか？

営業担当者の許可は必要ありません。b払いシステムから申込をするだけで給与の仮払いが受けられます。

どこから申込をするのですか？

以下のサイトから申込が可能です。
トリニティWEBシステム

いつから給与の仮払いの申込ができますか？

最短で働いた当日から可能です。

重要なご注意

給与仮払サービス「b払い」は、働いた分の給与を給与支給日前にお支払するサービスですので、仮払いの申込前に当社による勤務実績の確認が完了していることが必要になります。スタッフの皆様の契約形態によって、勤務実績確認のタイミングが異なりますのでご注意ください。

アルバイト社員（契約アルバイト）の皆様の場合

勤務終了後に当社勤怠システム「Trinity」上でその日の勤務時間を報告していただきます。その後、報告された勤務時間の確認を当社が行います。当社による勤務実績の確認が済んだ分の給与が給与仮払サービス「b払い」の利用対象となります。

派遣社員（派遣アルバイト）の皆様の場合

勤務終了後に派遣先企業ごとに指定されている方法でその日の勤務時間を派遣先企業に対して報告していただきます。その後、派遣先企業による勤務時間の確認及び当社による勤務時間の確認を行います。派遣先企業と当社による二重の確認が必要になるため、勤務実績確認の完了までに時間がかかる場合があります。

仮払い可能額の上限はありますか？

仮払い可能額は次の計算式によって算出されます。
仮払い可能額 = (承認済み給与額-留保額) × 割合(8割) - (申込済未払い額＋仮払い済金額＋仮払いシステム利用料)

仮払い可能額に上限があるのはなぜですか？

社会保険料や税金等を給与支払日に控除する必要があるため、仮払い額の上限を設定しています。

仮払い可能額はどうすれば確認できますか？

仮払い希望額を入力する申込画面に仮払い可能額が表示されます。

申込回数に制限はありますか？

ありません。仮払い額の上限に達するまで何回でも申込ができます。

申込可能時間はいつですか？

システムのメンテナンス時間や年末年始を除き、24時間いつでも申込ができます。

いつの分の給与が申込の対象になりますか？

毎月1日から末日までの給与について、翌月1日午前8時01分まで申込できます。
例：2020年3月1日～3月31日分の給与は4月1日午前8時01分まで申込可能です。

利用料や手数料はかかりますか？

システム利用料として、給与の仮払いの申込1回につき330円(税込)がかかります。

利用料はどのように支払うのですか？

毎月の給与支払日に、利用料を差し引いて残りの給与をお支払いします。

振込口座を指定することはできますか？

給与振込口座として登録されている口座にのみお支払いが可能です。給与振込口座を変更する場合は、当社営業担当者までご連絡ください。

口座への振込手数料はかかりますか？

仮払い分の振込手数料は当社が負担します。

いつ振り込まれますか？

最短で申込日の翌銀行営業日に入金されます。

午前8時01分までの申込分については、翌銀行営業日に入金されます。午前8時01分を超えた申込分については、翌々銀行営業日に入金されます。なお、年末年始はこの限りではありません。

申込の取消し又は金額の変更はできますか？

当日午前8時01分以降の申込分は翌日午前8時01分まで取り消しまたは金額の変更が可能です。